Jobs & Karriere

Die Stadtverwaltung Laichingen ist ein moderner Dienstleistungsbetrieb mit rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Aufgaben der Stadtverwaltung sind vielfältig: angefangen bei A wie Abfallbeseitigung über B wie Bauwesen oder F wie Finanzverwaltung bis hin zu Z wie Zentrale Dienste. 

Dies alles und noch vieles mehr wird zuverlässig durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hauptamts, des Amts für Bauwesen, Umweltschutz und Stadtentwicklung (ABUS) und der Finanzverwaltung erledigt.

Laichingen liegt im Herzen der Schwäbischen Alb und gilt als "Leinenweberstadt". Als Mittelzentrum mit etwa 12.000 Einwohnern, verteilt auf die Kernstadt und die drei Ortsteile, Suppingen, Machtolsheim und Feldstetten bietet Laichingen seinen Bürgerinnen und Bürgern eine lebenswerte Umgebung, mit vielen Angeboten für Familien. Die Laichinger Tiefenhöhle und die mehrmals jährlich stattfindenden Märkte sind weit über die Stadtgrenzen hinaus berühmt. Ebenso sind das gute Klima, die frische Luft und die Nähe zum Biosphärengebiet Schwäbische Alb charakteristisch für Laichingen. Die Großstädte Stuttgart und Ulm sind von Laichingen auch in kurzer Zeit zu erreichen; ebenso regionale Zentren wie Blaubeuren, Münsingen und Bad Urach.

Ganz einfach: bei uns bietet sich motivierten und engagierten Menschen die Gelegenheit zu zeigen, was in ihnen steckt.

• Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihre Arbeit nicht nur als Pflicht, sondern als sinnvolle Aufgabe erledigen wollen.
• Wir fördern Flexibilität für Menschen, die ihren Lebensweg initiativ gestalten.
• So bieten wir zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und Homeoffice,
• Voll- oder Teilzeitbeschäftigungsmodelle und
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
• Wir stehen für ein verlässliches Miteinander,
• individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Die Chancengleichheit von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich.

1. Vorbemerkung

Mit diesem Datenschutzhinweis möchten wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen von Stellenbesetzungsverfahren in der Stadt Laichingen informieren.

2. Ansprechpartner zur Datenverarbeitung

• Verantwortlicher für die Datenverarbeitung:     
  Stadt Laichingen
  vertreten durch Herrn Bürgermeister Klaus Kaufmann
  Bahnhofstraße 26
  89150 Laichingen
  Telefon: +49 7333 85-0
  E-Mail: info(at)laichingen.de
• Behördlicher Datenschutzbeauftragter:
  Komm.ONE
  Anstalt des öffentlichen Rechts
  Tel. 0711-8108 14444
  datenschutz(at)laichingen.de

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung

Die Stadt Laichingen verarbeitet Ihre Bewerbungsdaten, um beurteilen zu können, ob Sie die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, besitzen. Rechtsgrundlage für die Begründung des Dienst- bzw. Arbeitsvertrages, einschließlich sämtlicher vorvertraglicher Maßnahmen, ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b) EU-DSGVO. Die rechtlichen Vorgaben für das Auswahlverfahren ergeben sich für uns als öffentlichen Arbeitgeber insbesondere aus Art. 33 Abs. 2 GG, dem AGG und dem Haushaltsrecht. Danach ist die Auswahlentscheidung nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitungen im Rahmen des Auswahlverfahrens zur Begründung eines Beamten-, Beschäftigten- oder Praktikantenverhältnisses ist § 15 LDSG i. V. m. §§ 83 bis 85 LBG.

Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen besondere Kategorien personenbezogener Daten, z. B. Angaben über Gesundheit, religiöse Überzeugung oder ethnische Herkunft, enthalten, stützen wir unsere Verarbeitung aufgrund unserer gesetzlichen Pflichten als Arbeitgeber und dem damit verbun­denen Schutz Ihrer Grundrechte zusätzlich auch auf Art. 9 Abs. 2 Buchst. b) EU-DSGVO. Darüber hinaus verarbeiten wir Ihre Angaben auch auf Basis von Art. 9 Abs. 2 Buchst. h), Abs. 3 EU-DSGVO, um die Arbeitsfähigkeit potentieller Arbeitnehmer beurteilen zu können und ggf. arbeitsmedizi­nische und Gesundheitsvorsorgemaßnahmen ergreifen zu können.

4.  Art und Umfang der Datenverarbeitung

Wir werden Ihre Kontaktdaten ausschließlich dafür verwenden, um mit Ihnen Kontakt aufzuneh­men und Sie über den Fortgang des Bewerbungsverfahrens zu informieren. Sonstige in den Bewerbungsunterlagen enthaltene Angaben nutzen wir ausschließlich um Ihre Eignung für die zu besetzende Stelle feststellen zu können. Im Rahmen von Bewerbungsverfahren arbeiten wir nicht mit Auftragsverarbeitern zusammen.

5. Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen personenbezogene Daten offengelegt werden

Wir werden die von Ihnen gemachten Angaben mit keinem Dritten teilen. Empfänger der in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten sind die jeweils zuständigen Personalverantwortlichen, Fachverantwortlichen sowie die Personalvertretungen unseres Hauses.

6. Übermittlung in Drittländer und/oder an internationale Organisationen

Personenbezogene Daten, die bei uns verarbeitet oder gespeichert werden, werden nicht an ein Drittland oder eine internationale Organisation übermittelt.

7. Dauer der Verarbeitung, Speicherung und Löschung

Ihre personenbezogenen Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Für den Fall, dass es im Anschluss an das Bewerbungs­ver­fah­ren zu einem Beschäftigungsverhältnis, Ausbildungsverhältnis, Praktikum oder sonstigen Dienstverhältnis kommt, werden die Daten zunächst weiterhin gespeichert und in die Personal­akte überführt. Ansonsten endet das Bewerbungsverfahren mit dem Zugang einer Absage. Ihre personenbezogenen Daten werden in diesem Fall sechs Monate nach dem Zugang der Ablehnung gelöscht, soweit eine längere Speicherung nicht zur Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

Wenn Sie nach Ablehnung Ihrer Bewerbung wünschen, dass wir Sie bei einem weiteren Auswahl­verfahren einbeziehen, speichern wir Ihre Bewerbungsunterlagen auf Basis einer Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 Buchst. a) EU-DSGVO. Eine Einwilligung holen wir in diesem Fall gesondert von Ihnen ein. Ihre Bewerbungsunterlagen werden dann für 1 Jahr aufbewahrt und anschließend vernichtet, soweit eine längere Speicherung nicht zur Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

8. Pflicht zur Bereitstellung von Daten

Im Bewerbungsprozess werden wir all die von Ihnen gegebenen Informationen dazu verwenden, um Ihre Bewerbung zu beurteilen und um zu prüfen, ob wir Ihnen einen Arbeitsplatz bei uns an­bieten können. Zudem haben wir unsere rechtlichen Verpflichtungen als Arbeitgeber zu erfül­len. Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist für die Rechtmäßigkeit des durchzufüh­ren­den Auswahlverfahrens erforderlich. Das Fehlen von relevanten personenbezogenen Daten in den Bewerbungsunterlagen kann die Nichtberücksichtigung bei der Stellenvergabe zur Folge haben.

9. Betroffenenrechte

Aufgrund der Verarbeitung personenbezogener Daten entstehen Ihnen besondere Rechte, auf die wir Sie an dieser Stelle hinweisen möchten:

• Auskunftsrecht, Art. 15 EU-DSGVO: Sie haben ein Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten.
• Recht auf Berichtigung, Art. 16 EU-DSGVO: Es besteht ein Recht auf Berichtigung, sofern die uns übermittelten personenbezogenen Daten nicht (mehr) zutreffend sind. Bei unvoll­ständigen Daten kann - unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung – eine Ver­vollständigung verlangt werden.
• Recht auf Löschung, Art. 17 EU-DSGVO: Sie können die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen. Der Anspruch hängt jedoch u. a. davon ab, ob die Daten noch zur Erfül­lung unserer Aufgaben benötigt werden.
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 EU-DSGVO): Sie haben unter den Voraussetzungen des Art. 18 EU-DSGVO das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen. 
• Recht auf Datenübertragbarkeit, Art. 20 EU-DSGVO: Dieses Recht steht Ihnen nur bezüg­lich solcher personenbezogener Daten zu, welche Sie uns selbst bereitgestellt haben. Sie haben das Recht von uns zu verlangen, dass diese personenbezogenen Daten von uns direkt an einen anderen Verantwortlichen oder an eine andere Organisation übermittelt werden. Alternativ haben Sie das Recht von uns zu verlangen, dass wir Ihnen selbst die Daten in einem maschinenlesbaren Format bereitstellen. Dies gilt jedoch nur, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten aufgrund Ihrer Einwilligung oder aufgrund eines Vertrages oder im Rahmen von Vertragsverhandlungen verarbeiten und die Verarbeitung mithilfe automa­ti­sierter Verfahren erfolgt.
• Recht auf Widerspruch, Art. 21 EU-DSGVO: Soweit personenbezogene Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchst. e) EU-DSGVO verarbeitet werden, haben Sie das Recht, aus Grün­den, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit der Verarbeitung der Sie betreffenden Daten zu widersprechen, sofern nicht ein überwiegendes öffentliches Inte­resse oder eine Rechtsvorschrift dem entgegensteht. Ebenso kann entgegenstehen, wenn die Verarbeitung für die Durchführung der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung oder die Abwicklung des Vertrages weiterhin erforderlich ist.
• Widerrufsrecht, Art. 7 Abs. 3 EU-DSGVO: Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezoge­nen Daten auf einer von Ihnen erteilten Einwilligung beruht, haben Sie das Recht, diese Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der auf­grund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.

Insbesondere haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Bewerbung zurückzuziehen.

• Beschwerderecht, Art. 77 EU-DSGVO: Sind Sie der Ansicht, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die EU-DSGVO verstößt, haben Sie unbe­schadet anderweitiger Rechtsbehelfe das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichts­be­hörde. Wenden Sie sich in diesem Fall an:

Landesbeauftragter für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg

Hausanschrift: Lautenschlagerstraße 20, 70173 Stuttgart
Postanschrift: Postfach 10 29 32, 70025 Stuttgart
Telefonzentrale: +49 711/61 55 41-0
E-Mail: poststelle@lfdi.bwl.de